ABOUT US

私たちについて

代表挨拶

エネテクホールディングスは「トータルエネルギーソリューションカンパニー」として、グループ全体で不動産事業・建築設備事業・再生可能エネルギー事業を展開しています。
各事業分野においては、高い創造力と技術力で決して背伸びをせずに、一歩一歩着実に歩んでまいりました。
全てのお客様に喜ばれるサービスを提供したい。私たちのこの思いはどこにも負けません。
エネテクホールディングスグループは、これまで培ってきました、再生可能エネルギー・省エネルギー技術を核に、今後広がるネット・ゼロ・エネルギー社会を実現するための製品、サービスの提供を通じて、地域社会に貢献してまいります。

代表取締役社長 CEO 𠮷田 祐介

経営理念

エネテクグループは
エネルギー事業を通して、
お客様に夢を提供し、
人と地球に貢献します。

行動指針

お客様本位
お客様への感謝の気持ちを忘れず、
目先の利益よりもお客様の利益を優先します。
品質本位
常に自己研鑽に努め、どこにも負けない最高品質のサービスをお約束します。
人財本位
すべての社員は会社という家族の一員であるという意識のもと、会社は社員およびその家族の幸せを実現します。

会社概要

社名 エネテクホールディングス株式会社
英文社名 ENETECH HOLDINGS,Ltd.
所在地 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-4
第11KTビル9F
Tel 052-746-9244
Fax 052-746-9245
設立 2017年8月
役員 代表取締役社長 CEO 𠮷田祐介
取締役 副社長 COO 奥谷直希
取締役 専務執行役員
経営管理本部長 荘司和彦
取締役 常務執行役員
営業統括本部長 河口雅志
監査役 西川幸一郎(社外)
資本金 1億円
事業内容 グループ会社の経営企画・
管理ならびに子会社の
管理業務委託
従業員数 7名
取引銀行 みずほ銀行、名古屋銀行

組織図

組織図 組織図

グループ会社

  • ENETECH

  • Beecreer

  • DeLight-Life

  • ENETECH
    POWER PLANT

  • Success

  • Tousyo
    kensetsu

「先進技術のその先へ。」お客様に夢を与え、社会に貢献することを目指しています。建築設備工事の設計・施工管理のエキスパート集団。電気保安法人として高圧受変電設備の外部委託先の認可も受けておりグループ旗艦企業として高い技術力を有しています。太陽光発電検査事業のトップリーダー的な役割を担い業界全体のスキル向上に力を入れています。

再生可能エネルギー設備に必要な資材全般を厳しい社内品質基準に基づき国内外より調達しています。エネテクホールディングスグループの購買部門として、グループ各社の高品質でコストパフォーマンスの高いサービスを支えています。

「電気を通じて生活に喜びを」をコーポレートメッセージとして、関西・中国・四国・九州地区でエネテクホールディングスグループの太陽光発電検査サービスを担当しています。一人でも多くのお客様に「自然エネルギーを活用した、環境に優しい生活」を送る喜び(DeLight)を感じていただけるよう日々努力を重ねています。

メガソーラーをはじめとする再生エネルギー設備の発電所を運営し、発電事業を行っています。グループ会社の研究開発拠点として自社発電所内にテクニカルセンターを開設。業界最高レベルの太陽光発電検査技術の追求と新たなメンテナンス技術の研究開発を行っています。

「幸せな社会」「幸せな生活」につながる新たな道を切り開いていく電気、通信、土木の直営工事部隊を有するプロフェッショナル企業です。エネテクホールディングスグループの工事部門を支える縁の下の力持ち的な役割を果たしています。1994年設立、2017年よりエネテクホールディングスグループの一員となりました。

自由設計の戸建木造住宅を中心にリフォームやリノベーションも行う工務店です。「共に考え、共に楽しく家づくり」ことを理念として、お客様一人ひとりに寄り添いながら理想の住まいを一緒に創ります。家を創る「匠」の技術とエネテクの先進技術の融合により、住む人にやさしい住まいをご提供しています。

社内環境

組織図
人事制度
ワークライフバランスに対する取り組みに力を入れており、社員一人ひとりが、仕事と家庭をバランスよく両立し、能力や個性を十分に発揮できるようサポートしています。
仕事面では、能力や成長に応じて責任あるポジション、やりがいある仕事を任せていくとともに、成果や頑張りを公正に評価します。また、プライベートや家族を大切にできるよう、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、結婚記念日休暇なども整備。産休、育休実績もあり、男女ともに働きやすく、長く安定して働ける制度、環境を目指しています。
教育制度
「人財本位」の考えのもと、社員一人ひとりが自分のペースでスキルアップを行えるような教育制度を設けています。業務に関連する研修、OJTから始まり、キャリアやポジションに合わせた社内外の各種研修、講習にも参加いただけます。また、職務に直結する資格取得は全額会社負担の上、合格者には報奨金と、毎月の資格手当を支給しており、多くの社員が国家資格などを取得しています。
未経験での方でも、やる気さえあれば責任を持って育てる体制が整っています。
職場環境
社員の働く環境も大切にしています。風通しが良く、お互いにフォローする体制が整っているため、相談、質問がしやすい社風です。また、オフィス自体も洗練されたインテリアやカフェスペースなどを積極的に導入し、気分転換も図りながら、明るく笑顔で働ける環境を整えています。
業務や職場環境についての改善アイデアを常に全社員から募集しており、社員の声に耳を傾けながら、より働きやすい職場づくりに努めています。